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经营管理人才核心能力测评6日群讨论内容

时间:2021-04-08 12:28来源:问鼎鸿儒 作者:   点击:
经营管理人才核心能力测评6日群讨论内容

经营管理人才核心能力测评6日群讨论内容


                    经营管理中高层辅导下属成长的技巧

6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调7:你能抽些时间吗?(23分17秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调8:辅导下属的四大步骤:(1)表扬(4分11秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调9:辅导下属的四大步骤:(2)两种人的批评(1分51秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调10:辅导下属的四大步骤:(3)赏罚分明(1分58秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调11:辅导下属的四大步骤:(4)严厉批评(3分52秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调12:严厉批评姜大牙(4分54秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调13:在逆境中安抚下属(4分36秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调14:给升职的下属树立威信(8分58秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调15:跟下属推心置腹了解下属难处(5分41秒)
6日群讨论内容:1.3职业能力:沟通协调16:明星员工的评估谈话与转变(13分38秒)


                                                        经营管理能力增加团队领导能力
                                                                       做一个让下属信服的团队领导
(责任编辑:问鼎鸿儒王鸿儒)
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