经营管理人才核心能力测评28日群讨论内容

28日群讨论内容：4.0职业素养9：头脑清醒不听挑唆（2分47秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养10：用感化代替叱责（3分49秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养11：平等对待下属（4分54秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养15：领导者要不断学习（5分23秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养16：以身作则（4分34秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养17：大度（1分26秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养18：领导者要勇于承认错误承担责任（4分22秒）
28日群讨论内容：4.0职业素养19：企业家誓言-远大的抱负（1分45秒）

28日群讨论内容：4.0职业素养20：领导者要善于激发潜能

一．职业测评：

                       1.管理人格测评测评的重要性

                              管理人格测评

（1）活泼好动˜精力充沛˜真诚率直
（2）付出担当˜大爱奉献˜乐于助人
（3）位高权重˜号令天下˜王者风范
（4）思想深刻˜性格沉稳˜思考理性
（5）胸怀博大˜性情随和˜纵横捭阖
（6）精益求精˜至善至美˜忠诚严谨
（7）能力出众˜身高位重˜名利双收
（8）标新立异˜情感丰富˜品味高雅
（9）忠诚团结˜谨慎冷静˜严守时间

                           2.领导风格测评的重要性

                                     领导风格测评

（1）呼风唤雨˜推波助澜˜改朝换代˜惊天动地
（2）滔滔不绝˜出口成章˜口若悬河˜妙语连珠
（3）锲而不舍˜滴水穿石˜持之以恒˜百炼成钢
（4）精益求精˜十拿九稳˜滴水不漏˜料事如神
（5）共创共享˜化零为整˜资源整合˜合作共赢

                         3.职业价值观测评的重要性

                                      职业价值观测评

（1）利他主义：总是为他人着想，把直接为大众谋幸福和利益作为自己的追求。
（2）审美主义：能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
（3）智力刺激：不断进行智力开发、动脑思考、学习和探索新事物，解决新问题。
（4）成就动机：不断创新、不断取得成就、不断得到领导和同事的赞扬或不断实现自 己想要做的事。
（5）自主独立：能够充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、想法去做，不 受他人干扰。  
（6）社会地位：所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到他 人的重视与尊敬。  
（7）权力控制：获得对他人或某事的管理权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
（8）经理报酬：获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生 活过得较为富足。  
（9）社会交往：能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人 士结识。
（10）社会稳定：希望不管自己能力怎样，在工作中要有一个安稳的局面，不会因为奖 金、加薪、调动工作或领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。  
（11）轻松舒适：希望将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。  
（12）人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起赶到愉快、自然。  
（13）追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。

                                4.职业性格测评的重要性

                                          职业性格测评

（1）富有洞察-拥有悟性-注重理论-看重科学的奉献者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（2）富有洞察-拥有悟性-注重理论-看重科学的鼓舞者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（3）富有洞察-注重理论-博览群书-博大精深的分析师的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（4）富有逻辑-符合规律-条理清晰-层次分明的奉献者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（5）富有逻辑-符合规律-条理清晰-层次分明的开拓者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（6）富有逻辑-符合规律-条理清晰-层次分明的梦想家的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（7）富有逻辑-符合规律-条理清晰-层次分明的同盟者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（8）富有逻辑-符合规律-条理清晰-层次分明的响应者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（9）富有同情-大爱奉献-付出担当-慈悲为怀的开拓者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（10）富有同情-大爱奉献-付出担当-慈悲为怀的梦想家的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（11）富有同情-大爱奉献-付出担当-慈悲为怀的同盟者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（12）富有同情-大爱奉献-付出担当-慈悲为怀的响应者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（13）讲求实际-讲求现实-博览群书-博大精深的分析家的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（14）讲求实用-在乎现实-注重筹码-看重价值的奉献者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（15）讲求实用-在乎现实-注重筹码-看重价值的鼓舞者的性格特点，适合的职业和个性发展建议
（16）讲求效率-注重目标-喜欢实践-追求结果的执行者的性格特点，适合的职业和个性发展建议

                               5.情绪智力测评的重要性

                                       情绪智力测评
（1）认识自身的情绪
（2）妥善管理自己的情绪
（3）自我激励
（4）认知他人的情绪
（5）人际关系的管理