曹德旺的出走言行，引发了全社会对实业的关心。

确实，中国的实体经济到了最危急的时刻！

实体经济一路蹒跚，走到今天步履维艰。除了税收原因之外，还有一个很大的原因，那就是：

它正在被金融产业榨干最后一滴血！

在中国当下，最容易成功的不是实实在在去做实业。而是编织一个最炫最酷最拉风的概念，然后再组装一个“团队”，最后千方百计在资本市场套现，这样未来100年一次性都赚回来了。

在这种套路笼罩之下，实体经济的人才、资金、利润等都被不断的往外抽。

现实中累死累活赚钱，远不如编织一个概念！

5000年来，中国人一直相信勤劳致富、崇尚勤劳改变命运，才创造了辉煌灿烂的物质财富。但是自从引进西方的金融体系之后，使很多企业过于迷恋以小搏大、概念炒作、低进高出的资本运作套路。至此，“勤劳致富”的光荣传统被彻底碾压！

这就是为什么那么多人热衷于资本运作的根本原因，以互联网、房地产等为代表的金融产业，不断的从实体经济中“吸血”，而且使中国经济的泡沫越吹越大！ 

金融，已经成为贫富差距不断拉大的根源。它如同一张天罗地网，制造出世界上最大的制造不公平，悄然无声将整个社会的财富集聚到那一小撮人手里！

比如2016年已经发生了这样的事实：虽然宏观经济形势很不好，但是资本市场像工厂一样，一批又一批的生产富豪。过去一年中国上榜的富豪基本都诞生在资本市场。中国已超越美国成为全球资本市场创造10亿美元富豪最多的国家。 

眼下中国经济只有一个出路：那就是“实业救国”！

令人欣慰的是：面对诱惑，依然有那么一批企业家在坚守，他们选择实业报国！

1、任正非——不上市照样可以称霸世界！

任正非率领的华为，每年投入巨大财力去做研发之外，在产品上不断取得突破，令世界刮目相看，除此之外华为还有一个最值得称道的地方，那就是坚持不上市的策略。

所谓的上市，就意味着一家企业将由“生产经营”道路走上“资本运作”道路，也就是金融化。而在任正非眼中，搞金融的人光靠虚拟概念就能赚进大笔财富，真正卷起袖子苦干的人却只能赚取微薄的工资，这是全世界最不合理的事。

华为融的不是“钱”，而是“人心”。华为有17万名员工，任正非把98.6%的股权开放给员工，自己只拥有公司1.4%的股权。这恐怕是全球未上市企业中股权最分散、员工持股人数最多、股权结构最单一的公司，这恐怕是人类商业史上从未有过的景象。它造就了华为的向心力，难怪任正非说：不上市则有可能称霸世界！

2、曹德旺——我是实业家，对那些为了钱的人不屑一顾！

福耀玻璃创始人曹德旺，从16岁辍学做生意，现在已经把福耀玻璃做成全球第二大汽车玻璃生产企业，如今70岁的曹德旺已经在国内捐款达八九十亿元。 

当有人把他和李嘉诚做对比，他很反感的说了一句话：“我跟李嘉诚不能比。我不做房地产，我不为钱，我捐了八九十亿给中国，我赚的钱也是捐掉。为什么拿我跟他比呢？我是实业家，对那些为了钱的人不屑一顾。”

曹德旺多次谈到自己不做房地产，不做金融，看不起这些只为赚钱而活着的企业家！

3、董明珠——我永远不会做金融！ 

董明珠作为一个从基层做起来的人，从卖场导购到区域销售经理，再到全国总经理，一手把格力拉扯成国内领军的空调企业，就是因为她身上的实干精神！ 

谈到自己成为网红时，董明珠说那是因为大家对制造业的关注，而不是对她本身的关注。

董明珠表示：“如果没有实体经济的发展，就没有金融存在的价值……中国强大起来，必须有实体经济，必须有自己的技术、自己的产品！”。 

当“野蛮人来敲门”，董明珠抵制的态度也十分坚决。她说道：“谁投资并不重要，但请你不要成为制造业的罪人，不能用经济的杠杆来破坏制造业的发展！”

她又举出了德国与美国崛起的例子：“这两个国家的崛起靠的是金融支撑吗？金融是工具，归根结底靠的是科技。” 

4、陶碧华——上市那是欺骗人家的钱！

陶华碧的老干妈，在国外被译作“Lao Gan Ma”，其登上奢侈品折扣网站Gilt，并被誉为全球最顶级的热酱，一瓶280克的辣酱在中国卖人民币7.9元，在美国却能卖3.9美元(人民币24元)，这令中国人感到无比自豪！

老干妈最了不起的地方在于：无论是收购农民的辣椒还是把辣椒酱卖给经销商，永远是现款现货！老干妈没有库存，也没有应收账款和应付账款，只有高达十数亿元的现金流。

陶华碧教育儿子：千万千万不要入股、控股、上市、贷款，这四样要保证，保证子子孙孙做下去。上市那是欺骗人家的钱……我打下的江山，我就把它做好、做专做精，自己有多大能力就做多少事情。 

全世界有华人的地方就有老干妈，这简直就是世界商业史的奇迹！

5、宗庆后——实体经济是立国之本、强国之本、富民之本！

娃哈哈的宗庆后，这位已经70多高龄的企业家，现在保持着清教徒式的生活：早上7点上班，晚上11点下班；每年出国考察洽谈约3个月；到全国各地做市场调查约5个月。而且他竟然选择做高铁二等座出差，被传位佳话。

他说：“国家实力强调社会财富增加，最终来源是实体经济，虚拟经济是依附实体经济，本身不产生任何财富。实体经济是倡导财富经济，是就业经济，是创造中华民族伟大中国梦的经济，是富民强国的经济！” 

“实体经济是创造财富的经济，若不创造财富哪里有虚拟经济、金融行业的生存之地？不创造财富，国家和百姓又如何生存？”

他和曹德旺一样，指出目前实体经济的赋税过重问题：“实体经济现在的税费负担较高，资金成本、人工成本太高，以致于利润率太低，从而导致实体企业生存不下，没有人愿意干。” 

而同时，宗庆后有着和任正非一样的想法，他说：用全员持股方式来提高企业员工收入水平不失为一个好方法：“一是可以提高员工的积极性与责任性，二是能让员工得到分红收入，进而提高员工收入。” 

这些实业家有一个共同的特点，那就是用匠心精神培育着支撑着整一个行业，他们一直想做出更好的产品，而不是为了上市、收购、重组然后套现，他们才是中国最需要的企业家！

再看参考一段历史：

在19世纪的英法国力竞争中，最终以英国成为日不落帝国、法国败下阵来而告终。原因很多，其中一个，就是英法两国的经济结构朝着不同方向演化，前者充盈着实干的企业家，后者充斥着食利的资本家。英国胜在工业，法国强在资本，最后历史选择了英国，工业资本主义战胜了高利贷资本主义。 

中国经济在这个节骨眼上，一定不能让资本家肆无忌惮的取代实业家，否则就会面临空心化、泡沫化的危险！我们鼓励中国多出这样实干的企业家，用实业救国！ 

这五个实业家，现在俨然也成了“网红”，他们的言行一直备受关注，甚至可以影响中国政策的导向，这才是中国最需要的“网红”！

中国很多企业家不懂得人才管理之道，以至于失去了人心，在企业陷入危机之时，股东，高管，员工不是同心协力渡难关，而是内部利益争夺或四散奔逃。

雷军：“很多人都说，找合伙人太难了，但我觉得很简单，你找不到人只是因为你花的时间不够多。”当年在选择创办小米时，从来没有硬件创业的经验，因此要搞定硬件工程师其实非常困难，而雷军当初的做法就是“用表列了很长的名单，一个个找合伙人。”现在创业是合作形式，所以就涉及到股权分配。

1、企业股权顶层架构设计

为什么要进行股权顶层架构设计

许多中小企业容易出现一个问题就是在创业早期一起埋头干一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权。

如果等到公司价值与前景越来越大时再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展

企业不论大小、不论起步的早晚，顶层设计至关重要，通过对众多中小型企业的接触，大部分死于没有顶层设计，因此，顶层设计是前提，不但要设计，而且要专业、要精深、要系统。

从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争,以及真功夫股权纠纷,无数家企业都死在股权分配问题上.世界上最差的股权结构是平分股权，企业切勿按出资比例划分股权

搭建股权架构时，一定要制定合伙人退出机制。土豆被优酷收购大家都知道，但是大家知道为什么吗？其实土豆比优酷成立的早，但是在土豆上市之前创始人夫妻闹矛盾，妻子分其一半财产，投资人想进入也很难，所以造成土豆上市延迟，被优酷赶超上市最后被收购。解决：简单无比的6+1绝密股权分配体系，风险系数划分股权，最公平的股权分配！

1.选择合适的合伙人胜过完善的股权结构

2.创业期一定要有大股东，创始人有一定独裁

3.股份分配所有股东都得出钱，合伙人之间不要有干股

4.资源入股、技术入股等最好避免，可以公司打欠条欠钱，等公司有钱了再补偿。

5.留人，留人不能单靠股份，对于人才激励形式可以多样些

6.预留期权池，为未来人才做准备2、利用股权激励高管、核心员工

解决：建立企业的利益共同体、业绩激励、约束经管者短视行为、股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器，7步曲实现无懈可击的股权激励体系！

现代企业竞争，是人才的竞争

有些企业老板一谈到股权激励第一反映就是送股权,送多少?送谁?资历老的?业绩高的？技术强的?对你忠诚的?

股权励要解决哪些核心问题？

如何通过股权吸引优秀人才？

如何制定激励模式？持股方式？

如何定人？定量？定条件？

如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题？阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励。

京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%。

华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...

他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的，而是通过股权激励一步步把事业做大的！赚小钱靠个人，成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事，是企业成长过程中最重要的一次变革！3、股权融资：扩张市场

创业团队融资该出让多少股权?

从理论上来说，是先对公司进行估值，再乘以出让的股权比例，得出股权交易的价格。

实际上，是创始人先算出自己（1）需要多少钱，（2）能出让多少股权，然后再倒推出一个估值，并说服投资人接受这个估值。解决：瞬间提升企业估值5-8倍的20个秘密！

2014年底，小米公司如何估值450亿美元？

马云当年为什么30%股权卖给软银2000万美金？

公司在进行股权融资或兼并收购，投资方一方面要对公司业务、规模、发展趋势、财务状况等因素感兴趣,另一方面,要认可公司对其要出让股权的估值。

马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权，通过股权，对外融资，对内激励，最终成为世界五百强 (责任编辑：问鼎鸿儒王鸿儒)